Omschrijving

Werken bij het lokaal bestuur Niel? Da’s iedere dag een boeiende en gevarieerde job waarbij je ten dienste kan staan van anderen, maar toch een goede balans vindt tussen werk en privé. Je komt terecht in een klein, maar gedreven team van toffe collega’s met een hart voor de gemeente. Naast werkzekerheid en flexibiliteit krijg je ook ruim de kans om opleidingen te volgen. En naast een passende verloning, krijg je ook een heleboel aantrekkelijke extralegale voordelen.

Word jij ook één van onze Nielse parels?

Functieprofiel:

Wat houdt de functie in?
Samen met de algemeen directeur, de financieel directeur en de andere leden van het managementteam ondersteun je de beleidsorganen bij het opmaken en uitvoeren van het planmatig beleid. Als lid van het managementteam heb je oog voor de ganse organisatie en inzicht in het functioneren van de verschillende afdelingen en diensten en hun werkprocessen. Je werkt proactief. Je vestigt de aandacht op het geheel, je hebt oog voor het algemene kader, je ondersteunt en je initieert zelf de nodige veranderingsprocessen.

Je leidt en ondersteunt de afdeling grondgebiedzaken. Deze afdeling bouwt op duurzame wijze mee aan het gemeentelijk beleid m.b.t. de brede beleidsplanning, -uitvoering en -opvolging voor alle thema’s met een ruimtelijke component, de vernieuwingsprojecten en de ruimtelijke planning, het mobiliteitsbeleid, het ontwerp van publieke ruimte (van de ondergrond tot straatmeubilair), het beheer van de publieke ruimte (straten, parken en pleinen), het milieu- en klimaatbeleid, het patrimoniumbeheer en de (ver)bouwprojecten van de gemeente, het (omgevings)vergunningenbeleid, het woonbeleid, het onroerend erfgoed en het GIS-beleid.

Jouw belangrijkste uitdagingen:

  • Je ontwikkelt een strategisch beleid voor de sector grondgebiedzaken.
  • Je coördineert grote projecten en zorgt voor een goede subsidieopvolging.
  • Je werkt efficiënt samen met andere partners of instanties.
  • Je bent en blijft op de hoogte van de steeds wijzigende regelgeving die van toepassing is op jouw vakgebied.
  • Je zorgt mee voor een correcte uitvoering van de beleids- en beheerscyclus (BBC).
  • Wanneer de algemeen directeur verhinderd is, neem je zijn of haar functie tijdelijk waar.
  • Je zorgt ervoor dat het financiële plaatje van de personeelskosten klopt.
  • Je hebt een open en transparante communicatiestijl, zowel intern naar de medewerkers als extern naar jouw netwerk.

Verwacht:

Wat verwachten wij van jou?

  • Je hebt een masterdiploma, of een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs én je hebt 2 jaar ervaring in een gelijkaardige functie OF Je hebt een bachelordiploma of een diploma hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs én je kan minstens 5 jaar relevante ervaring voorleggen op het moment van de aanwerving. In dat geval moet je ook slagen voor een niveau- of capacitaire test.
  • Integriteit draag je zeer hoog in het vaandel.
  • Samenwerken en netwerken zijn voor jou een grote evidentie.
  • Je kan een duidelijke visie ontwikkelen op het vlak van grondgebiedzaken en die ook uitdragen binnen de organisatie.
  • Je stelt je flexibel op in je doen en denken en streeft naar kwaliteit en resultaat.

Aanbod:

Wat hebben wij jou te bieden?

  • een voltijds contract van onbepaalde duur. Indiensttreding kan zo snel mogelijk;
  • een verloning in de loonschaal A1a-A3a;
  • je kan tot maximum 10 jaar relevante ervaring meenemen:
    • 0 jaar relevante ervaring : 3.298,26 euro bruto;
    • 2 jaar relevante ervaring: 3.524,68 euro bruto;
    • 5 jaar relevante ervaring: 3.630,35 euro bruto;
    • 10 jaar relevante ervaring: 4.083,20 euro bruto.

Onze Nielse troeven:

  • we bieden je een job met werkzekerheid waarbij je ten dienste kan staan van de lokale gemeenschap;
  • je krijgt een correcte verloning volgens de wettelijke barema’s. Je krijgt waar je recht op hebt;
  • maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag;
  • woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig terugbetaald;
  • kom je met de fiets naar het werk, krijg je hiervoor 0.25 euro per afgelegde kilometer;
  • we hebben veel aandacht voor de balans tussen werk en privé:
    • de meeste diensten werken met een flexibel uurrooster;
    • naast enkele extra feestdagen, kan je ook maximaal 35 dagen verlof nemen;
    • wanneer je functie en de teamplanning het toelaat kan je telewerken. Wanneer je voltijds werkt, kan dit maximum 2 dagen per week. Wanneer je minder dan voltijds werkt maximum 1 dag per week;
  • we bieden je een gratis hospitalisatieverzekering aan. Ook je gezinsleden kunnen met een korting aansluiten.

Hoe kan je solliciteren?

Bezorg zo snel mogelijk jouw cv en motivatiebrief via www.niel.be/solliciteren
Je kan solliciteren tot en met woensdag 31 augustus 2022.

De sollicitatieprocedure bestaat uit een schriftelijke (thuis)opdracht, een sollicitatiegesprek en een assessment.

Meer info over de vacature nodig?
Contacteer dan gerust de personeelsdienst op 03 451 11 20 of personeel@niel.be